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劳务品牌怎么成为就业增收“金字招牌”？这场新闻发布会上有“秘籍”！

资料来源：[Hunan Daily]

湖南每日媒体记者刘小

11月19日下午，在长沙举行了2024年全国劳工合作与劳工品牌会议的新闻发布会。人力资源与社会保障部，农业和农村事务部以及省人力资源和社会保障局的相关负责人参加了新闻发布会，以回答记者的问题。

劳动力品牌如何推动从贫困中解脱出来的人的就业和收入增加？培养和建立劳动力品牌的特殊实践和成就是什么？在下一步中，人力资源和社会保障局在促进劳工合作和加强劳动力品牌建设方面有什么考虑？

脱贫地区特色劳务品牌是富民增收重要抓手Yun Donglai是人力资源和社会保障部就业促进部副主任，他介绍了近年来，近年来，全国各地的各个地区和部门都认为劳动合作和劳动力品牌是促进高品质和充分就业的重要手段。已经签署了2,000多个劳工合作协议，已培养了2300多个劳动力品牌，并从自发到有序的高质量发展道路，从扩张到质量改进。

“贫困地区的特征性劳动力品牌是促进就业转移，丰富人民并增加收入的重要手段，并且是推动就业，培养企业家精神和发展行业的重要载体。他们为巩固和扩大贫困和促进综合地区的巩固和促进综合的振兴地区做出了积极的贡献。”农业和农村事务部援助部的农村振兴检验专家杨·利安（Yang Lian）表示，根据统计，这次在开发会议上展出的251个劳动力品牌中有61个来自贫困地区，驾驶了26.62万农村人士工作和寻找就业。从实际情况来看，劳动力品牌驱动就业的劳动者的工资收入远高于普通工人的工资收入，有些甚至可以两倍。例如，重庆的“ Bayu Dashao”品牌允许农村妇女通过家政服务增加收入。接受技能培训的学生可以拥有8,000元人民币的普通薪水，而10,000至20,000元的出色薪水和人均收入将增加40。吉州省Zheng'an县是该国农村振兴援助的重要县。该县的劳动力品牌Zheng'an吉他工匠每年生产超过200万吉他，其产量价值为30亿元人民币，驱车超过50,000人在外部工作，在当地附近，有14,000多人受雇。

Yang Lian said that in the next step, the Ministry of Agriculture and Rural Affairs will continue to support the cultivation of characteristic labor brands in poverty-stricken areas to expand, improve and strengthen the labor brand of poverty-stricken areas from three aspects: strengthening the scale of labor brands in poverty-stricken areas, improving the quality of labor brands in poverty-stricken areas, and enhancing the driving capacity of labor brands in贫困地区。

湖南这样打造劳务品牌“明星”党领导小组成员兼省级人力资源与社会保障局副主任乔·惠凡（Jiao Huafang）介绍，近年来，“ Xiang”型专业劳动力品牌已从传统变成了现代，从广泛到密集到密集，从高端到高端到高端。到目前为止，该省已经培养了183个劳动力品牌，吸收了312万员工，年总产出价值为5215亿元人民币。湖南的人力资源和社会保障系统主要执行以下三个方面：

坚持政府和市场的结合。这是该国第一个发行《关于劳务品牌建设的实施意见》的国家，并积极建立劳动力品牌建设系统，该系统在省，城市和县的水平上进行协调和促进，并在不同领域发现和培养。充分执行就业和企业家政策，增加对劳动力品牌的财政支持，并为公认为省级专业劳动力品牌的人提供奖励和补贴资金，从就业补贴资金提供100,000-400,000元人民币。

遵守培训与就业之间的联系。动态调整职业培训补贴目录，并包括“ Anhua红茶生产”，“ Tianshi Rice Noodles准备”，“ Xiangxi Miao刺绣”和其他职业培训补贴。领导着在8个省建立劳工合作联盟，并建立1,578个省内和省内劳工合作机制。

遵守管理和服务的并行化。建立省级劳工品牌信息数据库，并每两年对品牌建设进行评估。指导劳动力品牌建设单位，例如“电力匈奴陆军”和“ Yizhang optoelectronics”，以增强品牌维护并不断提高品牌竞争力。开展17个省级特殊劳动品牌主题宣传活动“建立劳动力品牌并促进湖南和匈奴的发展”，深入探索劳动力品牌的历史和文化要素，例如“塑造Xiang刺绣工人”和“ Changle Sweet Sweet Sweet Ginect Giold Method Method Method Brewer”，并不断提高品牌敬畏，认可，认可和声誉。

劳务品牌怎样向优图强下一步，如何促进劳动力品牌的高质量发展？扬古莱（Yundonglai）介绍了人力资源和社会保障局将重点关注以下任务：

掌握劳动力品牌高质量发展的目标。

利用政府和市场资源，积极发挥政府部门的作用，全面发挥了市场在资源分配中的决定性作用，并增强了内源性发展的势头和劳动力品牌的可持续发展活力。

我们将专注于加强劳动力品牌发现和种植的三个任务，加快劳动力品牌的发展和改善，加快劳动力品牌的增长和升级，并促进劳动力品牌发展的工业化。

加强四个支持项目，并为那些与劳工品牌相关的职业技能培训的人实施职业培训补贴政策；根据那些有组织的劳动出口的法规，提供就业和企业家服务补贴，其中已从贫困和农村低收入人群中解脱出来的人也可以享受一次性补贴；对于那些创新并创业的人，满足条件的人可以享受税收和费用减少，培训补贴，贷款利息补贴和其他政策；为了建设劳动力品牌工业园区，支持投资和融资渠道的扩展，并且有条件的地区可以安排一定比例的年度土地使用计划。

加强五项保证，包括促进通过政府部署和促进，部门的责任和市场积极参与，建立劳动力品牌建设专家数据库，选择典型的劳动力品牌人物，举行劳动力品牌竞争以及其他展示和交换活动，以及进行全面的宣传和报告。

本文来自[Hunan Daily]，仅代表作者的观点。国民党媒体信息公共平台提供信息发布和传播服务。

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@灵活就业人员，“打零工”来这里！纯公益全链服务、官方推荐

Wenzhou.com新闻：灵活的就业人员作为防水，泄漏维修，电工等，不必站在风和阳光下招募工人的道路上。温州的第一个“差距站”在该市的劳动力市场上开业，为灵活就业团体提供了一个纯粹的公共福利工作平台，该小组“可靠的就业，安全就业和为人民方便方便”。

“ gi-work站” su qiaojiang/photo

什么是“零工驿站”？“ Gi-Work Station”实际上将路边自发地形成的招聘市场转移到职业简介中心，以规范混乱的招聘现象，还为灵活的就业人士提供了权利保护和令人心动的服务。

“职业介绍+全面的援助”全链服务：电台设施得到改进并不断优化。它配备了休息，等待，饮用水，急救药箱和其他用品，为演出求职者提供了固定和标准化的就业平台，以及一个方便的地方，以整合基本服务功能，例如谈判，停车，休闲，避风港，风和雨水，热和寒冷，寒冷以及订购维护。同时，该站可以根据流行的演出行业类别收集企业的就业需求，并特别根据季节性工人，小时工人，劳动力调查员等的性质组织推送信息。

Su Qiaojiang的照片

灵活的就业人员是“提高较低”共同繁荣的目标群体。为此，市政人力资源和社会保障局已经创新了“派对建筑+ Gig Station”模型，以对演出工人进行基于订单的培训，以增强他们的致富能力。同时，它创建了一个用于预防来源的渠道，投诉咨询以及对演出工人的快速制裁和权利保护，例如保护权利和不足风险抵抗的狭窄渠道。此外，将不时举行诸如“我为演出工人做实用的事情”和“红色演出工人”之类的主题活动，以有效地为演出工人提供所需的服务，并使车站成为灵活的就业人员的“家”。

Su Qiaojiang的照片

编辑得知，那些来找“ Gi-Work站”找到工作的人基本上是50岁或60岁的年龄较大的工人。鉴于年轻的演出工人被用来通过移动电话找到工作的情况，市政人力资源和社会保障局也开设了一个在线“在线“ Gig Working”服务区域“服务”频道，并专门开设了“在线工作”的“ weenzhou Works”（wenzhou Works）。工作注册和就业需求信息数据库。在灵活的就业人员登录后，他们可以看到招聘信息，因此演出工作服务是24/7，永不关闭。

自4月11日开业以来

已发布了200多个在线和离线演出工作；

有450多人参加了政策咨询；

125人注册了求职信息；

帮助25名移民工人找到零工。

由市政人力资源和社会保障局提供的照片

“ Gi-In-Intice Station”地址：Wenzhou City Lucheng District Dongyu South Road 88号。有需要的朋友可以单击下面的导航去车站。

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